把我们的主意、心声逐个记录下来,张伟感到自己的主张还要有新弥补。“关于一名来自企业的代表来说,好主张来自出产一线。”他说。
“不能将传统工业等同于‘落后工业’,传统工业改变开展方法与经济转型后,也能为新鼓起的工业和未来工业高质量开展供给坚实支撑。这其间,人才是要害。”张伟说,华密新材的生长阅历便是最好的证明。
从一家手艺制作橡胶密封圈的小作坊发家,到逐步生长为国家专精特新“小伟人”企业,华密新材下大力气招才引智,企业研制人员已开展到150余人,占职工总数的25%。现在,企业具有专利55件,其间发明专利24件、实用新型专利31件。
“有什么样的人才,就会催生什么样的企业、发明什么样的未来。现在,华密新材出产的橡塑零部件已大范围的应用于轿车、高铁、工程机械、石油化学工业、航空航天等范畴,其间用于高铁动车的零部件就有200多个类型。”张伟骄傲地说。
上一年,张伟参加了省人大常委会在哈尔滨工业大学举行的专题训练班。一位制作业同行的话,让他感受颇深:“机器人进厂了,智能化出产线运行了,但假如只要少量的技术人才支撑,传统工业在转型进程中会呈现‘过敏反应’。”
“缺少高技术操作人才,即便有再好的规划、图纸,也难以转化成产品。加强技术人才教育训练力度,造就一批常识技术型、高端复合型智能制作人才势在必行。”为把这一主意变成主张,张伟屡次使用出差、学习、沟通的时机学习先进经验,逐步齐备修正。
打造集教育研讨、教育实训、科技研制等于一体的产学研创渠道,培育契合当地企业智能化晋级改造需求的复合型高技术人才……回到办公室时,夜色已深,张伟抱愧地对记者说:“不能送你了,这份主张我还有些修正的主意。”(河北日报记者 刘冰洋)